Expec™ – Expertengestützte Kompetenzmodellierung

Expec™ ist ein Verfahren zur expertengestützten Kompetenzmodellierung und zur curricularen Planung von kompetenzorientierten Bildungsmassnahmen. Expec™ unterstützt somit die ersten beiden Schritte des Leistungserstellungsprozesses im Rahmen der Bildungsgestaltung.

Anwendungsfelder
Expec™  unterstützt in der beruflichen Grundbildung und in der höheren Berufsbildung die Defintion der Kompetenzen für die Lernenden bzw. die Studierenden. Dabei bietet das Verfahren die Prozessschritte und den Rahmen, um von der Fächerorietierung zur Kompetenzorientierung zu gelangen. In der betrieblichen Strategiearbeit wird Expec™ zur Kompetenzdefinition eingesetzt. Dabei werden die zukünftig erforderlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden zur erfolgreichen Strategieumsetzung abgebildet. Ausserdem wird Expec™  zur Erstellung der betrieblichen Kompetenzprofile für Personalentwicklungs- und HR-Vorhaben eingesetzt. Auch hier mit dem Ziel, kompetenzorientierte Bildungsmassnahmen zu gestalten.

Verfahren
Das Verfahren der Kompetenzorientierung ist ein systematischer Ablauf mit folgenden Teilschritten:

1.1 Struktur der Tätigkeitsfelder/Berufsfelder festlegen
1.2 Arbeitssituationen und kritische Erfolgsfaktoren erfassen
1.3 Valididierung der Ergebnisse aus Betriebs- bzw. Branchensicht
1.4 Definition der zukünftigen Herausforderungen
1.5 Ausarbeitung Kompetenzenkatalog
Alle Schritte werden methodisch angeleitet umgesetzt und mittels eines technologischen Verfahrens in der Abwicklung unterstützt.

Erfolgsfaktoren
Im Bereich der Grundbildung und der höheren Berufsbildung ist die systematische Einbindung von Praxisexpert/innen ein zentraler Erfolgsfaktor. Kompetenzorientierung richtet sich klar an der beruflichen Praxis aus. Durch die technologische Unterstützung des  Expec™ Verfahrens können viele Beteiligte zeit- und ortsunabhängig eingebunden werden. Dies bringt den Vorteil einer effizienten Umsetzung. Ausserdem wird in der Berufsbildung, aber auch in grossen Unternehmen die Akzeptanz der Ergebnisse erhöht. Weil mit einfachen Schritten alle Anspruchsgruppen in das Verfahren miteinbezogen werden.

Realisierte Lösungen

• Kompetenzmodellierung im Berufsfeld Finanz- und Rechnungswesen und Treuhand, Bewegung und Gesundheit, Sozialversicherung, Schönheit, Marketing, öffentlicher Verkehr, Detailhandel …
• Kompetenzprofil «Lokführer/in»
• Kompetenzprofil Wealthmanager einer internationalen Privatbank
• Kompetenzprofile im Bereich «HR» einer internationalen Organisation
• Kompetenzprofil «Arbeiten im Durchgangszentrum» im Asyl- und Flüchtlingsbereich
• Kompetenzprofil «IT-Beratung» in einer mittelständigen IT-Unternehmung in der Schweiz

Hier zeigen wir Ihnen einen Auszug aus der Plattform Expec™: