Projekte

Entwicklung von Kompetenzen statt Erweiterung von Fachwissen; hohe Komplexität und sich schnell verändernde Lerninhalte; Einbezug neuer Medien in den Lernprozess; Prüfen von Handlungskompetenzen statt Abfragen von Wissen; die Modularisierung von Bildungsangeboten; Lehrpersonen, die mehr als nur Vorlesungen halten; nachhaltige Umsetzung von Strategien im Unternehmen; nicht Sammlung von Wissen, sondern Aneignung von neuen Fertigkeiten; Mitarbeitende in ihren Aufgaben on the Job fit machen; Organisationen, die nicht nur arbeiten, sondern auch lernen; relevantes Wissen im Unternehmen für alle leicht zugänglich machen; Führungstrainings konzipieren, die Wirkung zeigen.

Dies sind nur einige wenige Beispiele von Herausforderungen in unserem Arbeitsalltag. Wir gestalten mit – bei all diesen und weiteren Herausforderungen. Nachfolgend erhalten Sie einen detaillierten Einblick in unser Wirken.

Ectaveo arbeitet im Auftrag von Unternehmen, die die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeitenden aktiv in die Hand nehmen möchten, für Organisationen der Arbeitswelt, das sind Branchenverbände für die wir kompetenzorientierte Bildungserlasse und Umsetzungsinstrumente entwickeln und für Bildungsorganisationen, für die wir didaktische Konzepte sowie Medien und Instrumente entwickeln.
Ein spezielles Segment stellen Bildungsprojekte im Rahmen der Verbundpartnerschaft zwischen Bund, Kantonen und Organisationen der Arbeitswelt dar, wenn es beispielsweise um die Entwicklung nationaler Lehrpläne, Informations- und Kommunikationskonzepte oder Weiterentwicklungsprozesse für ein Berufsfeld geht.