Postkorb – Theoretische Grundlagen

Die Postkorb-Aufgabe hat ihre Wurzeln in der Arbeits- und Organisationspsychologie und ist beispielsweise fester Bestandteil von Assessment-Centern.

Folgende Literatur ermöglicht einen theoretischen Einblick in die Prüfungsmethode:

Musch, J. & Lieberei, W. (1997): Entwicklung und Validierung einer auswertungsobjektiven Postkorbübung für die Personalauswahl. Hier finden Sie den Artikel.