Postkorb – Theoretische Grundlagen
Die Postkorb-Aufgabe hat ihre Wurzeln in der Arbeits- und Organisationspsychologie und ist beispielsweise fester Bestandteil von Assessment-Centern.
Folgende Literatur ermöglicht einen theoretischen Einblick in die Prüfungsmethode:
Musch, J. & Lieberei, W. (1997): Entwicklung und Validierung einer auswertungsobjektiven Postkorbübung für die Personalauswahl. Hier finden Sie den Artikel.