Innovatives Prüfungskonzept für HR-Fachleute
Die Berufswelt verändert sich stetig – das gilt insbesondere auch für das HR: Rein administrative Aufgaben nehmen ab, dafür sind vermehrt Auftritts- und Beratungskompetenz gefragt, und Aufgabengebiete wie HR Finance oder HR Analytics gewinnen an Bedeutung. Human Resource Swiss Exams, der Schweizerische Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in HR, möchte diesen Veränderungen Rechnung tragen und hat dafür zusammen mit Ectaveo ein neues Prüfungskonzept erarbeitet. Statt den bisherigen fächerorientierten Prüfungsfragen kommen künftig Mini-Cases, Fallstudien, Präsentationen, Gesprächsanalysen mittels Videos und Fachgesprächen zum Einsatz. Damit soll geprüft werden, wie die HR-Fachleute Alltagssituationen analysieren und unter Einbezug von fächerübergreifend vernetztem Wissen bewältigen.
Hier finden Sie zwei Artikel zum neuen Prüfungskonzept:
– „Neue Impulse für das Berufsfeld HR“ im Persorama von HR SWISS
