Aus- und Weiterbildung von Berufsbildungsverantwortlichen (Detailhandel und kaufmännisches Berufsfeld)

Ausgangslage

Durch die Reformen der Grundbildungen im Detailhandel und im kaufmännischen Berufsfeld ist eine grosse Anzahl unterschiedlicher Personen (z.B. Schulentwickler/innen Lehrpersonen, üK-Leitende, Berufsbildende) von den Neuerungen betroffen. Die Befähigung der Akteure an den verschiedenen Lernorten ist ein zentraler Erfolgsfaktor für die Umsetzung der Kompetenzorientierung. Um sicherstellen zu können, dass die Reformen in der gesamten Schweiz einheitlich umgesetzt werden, benötigt es ein nationales Konzept und Kooperationspartner, die die Schulungen in allen Sprachregionen gleich umsetzen.

Herausforderungen

Eine laufende Analyse zum konkreten Weiterbildungsbedarf der unterschiedlichen Zielgruppen (Lehrpersonen, Berufsbildende, üK-Leitende) und eine schnelle Umsetzung von entsprechenden Angeboten ist unabdingbar, um die Personen zielgerichtet und zeitgerecht zu schulen. Zudem ist die Erarbeitung einer wirksamen Train-the-Trainer-Schulung notwendig, damit Anbieter der Ausbildungen für Berufsbildungsverantwortliche über die reformkonformen Anforderungen an die Ausbildung der künftigen Lehrpersonen verfügen.

Übergeordnete Zielsetzung

• Schulungen an allen drei Lernorten für die notwendige Schulentwicklung und für den Change-Management-Prozess
• Entwicklung von Konzept, Schulungsinhalten, Lernmedien und TtT-Unterlagen für die Weiterbildung der Berufsbildungsverantwortlichen