Entwicklung eines kompetenzorientierten Prüfungssystems für HR-Fachleute
Die Fragestellung unseres Kunden
Der eidg. Fachausweis für HR-Fachleute wird jedes Jahr von über tausend Kandidat/innen absolviert. Die Herausforderung, eine kompetenzorientierte Prüfung auszuarbeiten, ist unter diesen Voraussetzungen umso grösser. Über welche Kompetenzen müssen die HR-Fachleute in ihrem jeweiligen Tätigkeitsgebiet verfügen? Wie muss die Prüfung ausgestaltet werden, damit das Abbilden von drei Fachrichtungen möglich ist?
Die gemeinsamen Herausforderungen
- Erheben der Tätigkeiten für die drei Fachrichtungen «Betriebliches HRM», «Öffentliche Personalvermittlung», «Private Personalvermittlung – und Verleih»
- Entwickeln eines kompetenzorientierten Prüfungssystem mit drei Fachrichtungen
- Ausarbeitung der Prüfungsordnung und Wegleitung
Projektstatus
Abgeschlossen 2017