Damit Sie sich vorstellen können, was wir tun.
Wir haben uns lange überlegt, wie wir Interessierten Ectaveo näherbringen. Warum das schwierig ist?
Wir erbringen Dienstleistungen rund um den Komplex der Bildungs- und Organisationsgestaltung. Diese Dienstleistungen sind pro Auftraggeber/in und Aufgabenstellung unterschiedlich. Der einzig rote Faden ist das Wissen, wie man etwas tut, damit es wirksam wird. Man könnte also sagen, wir sorgen dafür, dass Bildungs- und Organisationsmassnahmen wirken. Nachhaltig. Funktional. Pragmatisch. Und weil man sich darunter nun immer noch nicht so viel vorstellen kann, zeigen wir Ihnen einige Beispiele aus unserem Arbeitsalltag – ohne den Anspruch, alles über uns gesagt zu haben. Auch weil wir gar nicht erst den Eindruck erwecken wollen, dass das Beschriebene schon alles ist, was Ectaveo zu Ihrem Vorteil zu leisten vermag.
Unter «Stellen Sie sich vor...» finden Sie einige Beispiele aus unserem Arbeitsalltag.
Stellen Sie sich vor…
… ein Unternehmen macht sich auf den Weg zur lernenden Organisation.
Die Wachstumsstrategie der Dienstleistungsorganisation ist auf Erfolgskurs. Die Herausforderung liegt darin, mit den neuen Mitarbeitenden den operativen Alltag erfolgreich zu bewältigen. Wir dürfen unseren Auftraggeber bei der konzeptionellen und detaillierten…
… mit einem mal steht Bildung im Mittelpunkt – nicht berufliche Aus-und Weiterbildung.
Auf die Persönlichkeit kommt es an. Gute Mitarbeitende wirken nicht nur durch ihre fachlichen Fertigkeiten, sie überzeugen vielmehr durch ein Ensemble von Fähigkeiten als verantwortliche Persönlichkeiten. So lassen sich die…
… es gilt hunderte von Lokführern auf die Schiene zu bringen.
Die strategische Personalbedarfsplanung eines schweizerischen Verkehrsbetriebes zeigt die Notwendigkeit, mittelfristig eine überdimensionale Zahl von Lokführern auszubilden. Dies muss punktgenau und pragmatisch passieren. Die Ausbildung muss wirkungsvoll, somit kompetenzorientiert, modern und…
… wir unterstützen Sie in Ihren Fragen zur Organisations- und Bildungsgestaltung
Egal ob grosse oder kleine Aufgaben. Gerne suchen wir gemeinsam mit Ihnen nach den passenden Antworten auf Ihre Fragen und entwickeln daraus wirksame Lösungen.
… 400 Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer einer Bank wickeln ihre Leistungen – per Stichtag X – mit einer grundlegend neuen Software ab
Um fit und sicher in der Anwendung der neuen Software zu sein, müssen die weltweit tätigen Kundenbetreuer/innen ein Schulungsprogramm durchlaufen. Ectaveo gestaltet das didaktische Design, begleitet die Kursverantwortlichen bei der…
… ein Verband passt seine Berufsbilder an die neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes an
Innovative Technologien, effizientere Arbeitsabläufe und vertieftes Know-how halten laufend Einzug in die Arbeitswelt. Berufsleute müssen diesen neuen Herausforderungen gewachsen sein. Aus diesem Grund passen vorausschauende Verbände ihre Berufsbilder aktiv den…
… über 300 Richterinnen und Richter lernen eine Amtszeit lang ohne Lehrperson und Schulzimmer
Die Richter/innen arbeiten mit einem massgeschneiderten Personalentwicklungsinstrument, das der Weiterentwicklung ihrer beruflichen Kompetenzen und der kollegialen Vernetzung dient. Von Ectaveo kommen Idee, Konzept, Ausarbeitung und die Begleitung bei der Einführung…
… eine Höhere Fachschule verschafft sich dank eines innovativen didaktischen Konzepts einen Marktvorteil
Die Schule gibt sich ein neues Profil – sie richtet sich an kompetenzorientierten, didaktischen Leitlinien aus. Dies zeigt sich in der Folge im Unterricht, in den Prüfungen, in der Begleitung…
… über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines grossen Schweizer Konzerns sollen ihre Führungskompetenzen erweitern
Alleine die Anzahl der Teilnehmenden ist beeindruckend: Über 800 Führungspersonen aus drei Sprachregionen werden von 2008 bis 2010 ein Leadership Programm durchlaufen, das inhaltlich, strukturell und planerisch aus unserer Feder…