Projekte

Entwicklung von Kompetenzen statt Erweiterung von Fachwissen; hohe Komplexität und sich schnell verändernde Lerninhalte; Einbezug neuer Medien in den Lernprozess; Prüfen von Handlungskompetenzen statt Abfragen von Wissen; die Modularisierung von Bildungsangeboten; Lehrpersonen, die mehr als nur Vorlesungen halten; nachhaltige Umsetzung von Strategien im Unternehmen; nicht Sammlung von Wissen, sondern Aneignung von neuen Fertigkeiten; Mitarbeitende in ihren Aufgaben on the Job fit machen; Organisationen, die nicht nur arbeiten, sondern auch lernen; relevantes Wissen im Unternehmen für alle leicht zugänglich machen; Führungstrainings konzipieren, die Wirkung zeigen.

Dies sind nur einige wenige Beispiele von Herausforderungen in unserem Arbeitsalltag. Wir gestalten mit – bei all diesen und weiteren Herausforderungen. Nachfolgend erhalten Sie einen detaillierten Einblick in unser Wirken.

Schloss Freudenfels

Wissensmanagement

Schloss Freudenfels

Schloss Freudenfels ist sowohl eine Event-Location wie auch ein Seminarhotel. Das Hotel befindet sich im Wachstum: zukünftig soll nicht nur die Belegung und das Persona…
Projektstatus: In Bearbeitung
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JURA Materials

PE-Massnahmen

Jura Materials Academy – Bereich Instandhaltung

Wie können die Mitarbeitenden der verschiedenen Bereiche Disposition, Produktion, Labor und Instandhaltung dank der virtuellen JURA Materials Academy ihre Kompetenzen im Arbeitsumfeld selbstorganisiert weiterentwickeln? Dabei…
Projektstatus: In Bearbeitung
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Gerichte Zürich

Trainingsprogramme

AUDJS-Kurse: Neue Medien

Die Gerichtsschreiber/innen der Bezirksgerichte des Kantons Zürich übernehmen eine wichtige Rolle in der Nachwuchsförderung. Für die optimale Vorbereitung auf diese fachliche Führungsaufgabe bestand bereits eine…
Projektstatus: In Bearbeitung
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Letec IT Solutions

Wissensmanagement

Letec IT Solutions – Grundbildung

Die Letec IT Solutions möchte ihre betriebliche Ausbildung der Lernenden strukturieren und anhand einer virtuellen Umgebung unterstützen. Wir kann die betriebliche Grundausbildung professionalisiert werden? Wie…
Projektstatus: In Bearbeitung
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Interkantonales Labor Lebensmittelin-spektorat und Fachstelle Chemikalien

Wissensmanagement

Umsetzung einer digitalen Lernumgebung «Hygiene»

Der Bund erlässt zur Sicherstellung der Lebensmittelsicherheit Vorschriften. Die Umsetzung des Lebensmittelgesetzes wird in den Kantonen Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden, Glarus und Schaffhausen durch das…
Projektstatus: In Bearbeitung
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Gerichte Zürich

Trainingsprogramme

AUDJS

Die Gerichtsschreiber/innen übernehmen eine wichtige Rolle in der Nachwuchsförderung. Wie können die Gerichtsschreiber/innen optimal auf ihre fachliche Führungsaufgabe vorbereitet werden?
Projektstatus: In Bearbeitung
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Oberstaatsanwaltschaft des Kantons Zürich

Trainingsprogramme

Führungskurs

Die Staatsanwälte mit Abteilungsverantwortung führen Mitarbeitende in verschiedenen Funktionen in fachlichen und personellen Belangen. Wie können die Abteilungsleiter/innen bestmöglich in der situationsgerechten Führung und Betreuung…
Projektstatus: Abgeschlossen 2016
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Die Schweizerische Post, Poststellen und Verkauf

Strategieumsetzung

Escola

Im Zuge der Strategieumsetzung der Schweizerischen Post sind die Führungspersonen (bei Poststellen und Verkauf) vor besondere Herausforderungen gestellt. Wie ist die Führungsausbildung zu gestalten, um…
Projektstatus: Abgeschlossen 2014
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SBB Personenverkehr

PE-Massnahmen

Weiterbildung «Lokführer/in»

Je nach Einsatzgebiet eines Lokführers/einer Lokführerin muss er/sie über spezifische Kompetenzen verfügen. Wie kann möglichst effizient das Delta zwischen den für einen bestimmten Standort erforderlichen…
Projektstatus: Abgeschlossen 2016
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SBB Personenverkehr

Grundbildung, PE-Massnahmen

Grundausbildung «Lokführer/in»

Die Schweizerischen Bundesbahnen stehen vor der Herausforderung, in den nächsten Jahren zahlreiche neue Stellen als Lokführer/in zu besetzen. Welche Kompetenzen benötigen diese Berufsleute? Wie bildet…
Projektstatus: Abgeschlossen 2013
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Gerichte Zürich

Trainingsprogramme

Führungsausbildung

Massgeschneiderte, transferorientierte Führungsausbildung für Richterinnen und Richter. Führt zu Fachhochschulzertifikat «Professionalität im Führungsprozess».
Projektstatus: Abgeschlossen 2012
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AOZ

Strategieumsetzung

«Erhöhung der Dienstleistungsqualität»

Der Bereich „zentralen Dienste“ bei der AOZ erbringt Dienstleistungen für interne und externe Kund/innen. Dabei liegt den Leitungspersonen eine hohe Dienstleistungsqualität besonders am Herzen. Im…
Projektstatus: Abgeschlossen 2015
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Institut für forensische Kinder- und Jugendpsychologie, -psychiatrie und beratung

Strategieumsetzung

«Entwicklung von strategischen Geschäftsfeldern im Bildungsbereich»

Das Institut für forensische Kinder- und Jugendpsychologie möchte seine Geschäftsfelder erweitern und denkt dabei an Angebote im Bildungsbereich. Mit welchen Bildungsangeboten können mögliche Zielgruppen erreicht…
Projektstatus: Abgeschlossen 2014
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Die Schweizerische Post, Poststellen und Verkauf

Strategieumsetzung

Kaderentwicklungsprogramm zur Umsetzung der Retailstrategie

Im Zuge der Strategieumsetzung der Schweizerischen Post sind die Führungspersonen (bei Poststellen und Verkauf) vor besondere Herausforderungen gestellt.Wie ist die Führungsausbildung zu gestalten, um die…
Projektstatus: Abgeschlossen 2013
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