Was wir tun | Mehr erfahren

Unternehmen

Lernen und Arbeiten gemeinsam gedacht! Wir von Ectaveo beschäftigen uns tagtäglich mit Fragen rund um das betriebliche Kompetenzmanagement. Wir entwerfen zeitgemässe Lerndesigns, die Sie und Ihr Team weiterbringen. Innovativ, pragmatisch und nachhaltig.

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Organi­sationen der Arbeitswelt

Wir von Ectaveo beschäftigen uns tagtäglich mit Fragen rund um die Kompetenzorientierung. Wir haben keine allgemeingültigen Weisheiten, aber erprobte Konzepte und praktikable Lösungen. Und vor allem: die Begeisterung, uns mit Ihren Fragen auseinanderzusetzen.

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Bildungs­institutionen

Wir von Ectaveo beschäftigen uns tagtäglich mit Fragen rund um die Kompetenzentwicklung und -überprüfung. Kompetenzorientierte Lerndesigns und innovative Bildungskonzeptionen - individuell, freudvoll, treffsicher. In diese Ideen und Lösungen stecken wir unsere Energien.

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Wer wir sind.

WER WIR SIND? WIR SIND ECTAVEO!
Was letztlich zählt, ist das gesamte Leistungspaket, das Ectaveo für seine Kunden erbringt. Und dass unsere Kunden mit dem Ergebnis unserer Dienstleistungen hochzufrieden sind. Diese Gesamtleistung setzt sich aus vielen einzelnen Leistungen unserer Mitarbeitenden zusammen. Somit stehen bei Ectaveo nicht einzelne Personen im Vordergrund, sondern mehrere Personen arbeiten an einem Auftrag und suchen nach den optimalen Lösungen – indem sie ihre Ressourcen und ihr Können vernetzen. Systemtheoretisch auf den Punkt gebracht, bedeutet dies: ZUSAMMEN SIND WIR MEHR!

Wie Sie zu uns finden

Ganz einfach, an der Riedtlistrasse 15a in 8006 Zürich.
Unser Standort ist nur wenige Gehminuten von der Bus- und Tramstation «Schaffhauserplatz» entfernt. Dahin kommen Sie mit dem Tram Nr. 7, 11, 14, 15 und 17 oder mit dem Bus Nr. 33. Einige wenige Parkplätze befinden sich direkt vor unserer Tür, das Parkhaus «Unterstrass» ist in 7 Minuten zu Fuss zu erreichen.

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White Paper 1

Lang lebe das Lernen!

Berufliches Können bewusst und eigeninitiativ entwickeln. Megatrends wie Globalisierung, oder Digitalisierung verändern unsere Arbeitswelt: Arbeitsinhalte verändern sich, einzelne Tätigkeiten oder ganze Berufsprofile verschwinden, neue Arbeitsformen…
Umsetzungstipp Statusgespräch

Statusgespräch

Statusgespräch Berufliche Erfahrung und Entwicklungspotenzial im Fokus. In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt sind eine gestärkte Berufsidentität, ein klares Rollenbild und ein bewusstes Stärken-Schwächen-Profil…
Umsetzungstipp Kompetenzstatus

Kompetenzstatus

Kompetenzstatus Bestandsaufnahme von aktuellen Kompetenzen. Im Kompetenzstatus stellen die Kandidat/innen den Stand ihrer Kompetenzentwicklung sowie ihre berufliche Erfahrung in Form einer Gesamtschau dar. Sie erarbeiten…
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