Kaufleute 2023 – die neue schulische Abschlussprüfung
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Die Arbeitswelt verändert sich ständig, das ist offensichtlich. Auch, aber nicht nur wegen der Digitalisierung. Die Digitalisierung beschleunigt jedoch die Veränderung in nahezu allen Branchen markant, der Einfluss der Künstlichen Intelligenz ist das jüngste Beispiel dafür. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt müssen sich auch die Berufe in ihr rasch anpassen können. Wie soll das in einer hochstandardisierten Reformwelt gehen?
Die lebenslange Kompetenzentwicklung ist ein Konzept, das immer wieder eine Hochkonjunktur in Bildungsthemen erlebt. Die Europäische Kommission proklamierte Anfang der 2000er Jahre den «europäischen Raum des lebenslangen Lernens». Seither scheint diese Vision besser als die bisherigen Strategien zu deren Umsetzung. Was ist das Problem?
Die digitale Transformation in der (Berufs-)Bildung findet statt. In einigen Berufsfeldern rasend schnell, in anderen langsamer — aber sie findet statt. Sie bringt neue Lernformen wie Online-Unterricht, sie fördert selbstgesteuertes Lernen mit online verfügbaren, multimedialen Lerninhalten, und Künstliche Intelligenz verschafft Wissen oft auf Knopfdruck. Das digitale Prüfen scheint aber den Trends hinterherzuhinken. Muss das sein?
Im Dialog mit Vertreter/innen der Berufsbildung herrscht ziemlich einhellig die Meinung, dass die Handlungskompetenzorientierung (HKO) State of the Art in der Berufsbildung ist. Gesetzlich wird sie schon lange gefordert. Ein Blick in die Praxis zeigt jedoch, dass sich die Umsetzung nicht immer als einfach erweist. Geht es nicht auch leichter?
Unsere Arbeit basiert auf Forschungsergebnissen und unseren eigenen Erfahrungen aus fast 20 Jahren Bildungsberatung. Die wichtigsten Erkenntnisse fassen wir regelmässig in unseren Publikationen zusammen. Spannend, inspirierend und einzigartig, für alle Interessierten rund um den Themenbereich berufliche Bildung.
Lernen und Arbeiten gemeinsam gedacht! Wir von Ectaveo beschäftigen uns tagtäglich mit Fragen rund um das betriebliche Kompetenzmanagement. Wir entwerfen zeitgemässe Lerndesigns, die Sie und Ihr Team weiterbringen. Innovativ, pragmatisch und nachhaltig.
Wir von Ectaveo beschäftigen uns tagtäglich mit Fragen rund um die Kompetenzorientierung. Wir haben keine allgemeingültigen Weisheiten, aber erprobte Konzepte und praktikable Lösungen. Und vor allem: die Begeisterung, uns mit Ihren Fragen auseinanderzusetzen.
Wir von Ectaveo beschäftigen uns tagtäglich mit Fragen rund um die Kompetenzentwicklung und -überprüfung. Kompetenzorientierte Lerndesigns und innovative Bildungskonzeptionen - individuell, freudvoll, treffsicher. In diese Ideen und Lösungen stecken wir unsere Energien.
Die digitale Transformation ist in der Konzeption und Umsetzung handlungskompetenzorientierter Bildungs- und Prüfungssettings sowohl didaktisch und methodisch als auch technologisch komplex und damit anspruchsvoll. Die Berufsbildung selbst befindet sich somit in einem kompetenzübergreifenden Veränderungsprozess. Dank unseren Kollaborationen gehen wir Themen und konkrete Fragestellungen aus der nötigen Weitwinkelperspektive an.
Ectaveo arbeitet im Auftrag von Unternehmen, die die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeitenden aktiv in die Hand nehmen möchten. Für Organisationen der Arbeitswelt, das sind Branchenverbände für die wir kompetenzorientierte Bildungserlasse und Umsetzungsinstrumente entwickeln. Und für Bildungsorganisationen, für die wir didaktische Konzepte sowie Medien und Instrumente entwickeln. Ein spezielles Segment stellen Bildungsprojekte im Rahmen der Verbundpartnerschaft zwischen Bund, Kantonen und Organisationen der Arbeitswelt dar, wenn es beispielsweise um die Entwicklung nationaler Lehrpläne, Informations- und Kommunikationskonzepte oder Weiterentwicklungsprozesse für ein Berufsfeld geht.
Wer wir sind? Wir sind Ectaveo! Was letztlich zählt, ist das gesamte Leistungspaket, das Ectaveo für seine Kunden erbringt. Und dass unsere Kunden mit dem Ergebnis unserer Dienstleistungen hochzufrieden sind. Diese Gesamtleistung setzt sich aus vielen einzelnen Leistungen unserer Mitarbeitenden zusammen. Somit stehen bei Ectaveo nicht einzelne Personen im Vordergrund, sondern mehrere Personen arbeiten an einem Auftrag und suchen nach den optimalen Lösungen – indem sie ihre Ressourcen und ihr Können vernetzen. Systemtheoretisch auf den Punkt gebracht, bedeutet dies: ZUSAMMEN SIND WIR MEHR!
Ganz einfach, an der Riedtlistrasse 15a in 8006 Zürich.
Unser Standort ist nur wenige Gehminuten von der Bus- und Tramstation «Schaffhauserplatz» entfernt. Dahin kommen Sie mit dem Tram Nr. 7, 11, 14, 15 und 17 oder mit dem Bus Nr. 33. Einige wenige Parkplätze befinden sich direkt vor unserer Tür, das Parkhaus «Unterstrass» ist in 7 Minuten zu Fuss zu erreichen.
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